Olemme kaikki osa Lindströmin kestävän kasvun tarinaa. Tule mukaan rakentamaan vastuullista tulevaisuutta tekstiilipalveluiden parissa – innovatiivisessa ja kansainvälisessä ympäristössä, jossa jokainen saa loistaa.
Oletko osaava HR-kumppani, joka viihtyy lähellä liiketoimintaa ja haluaa olla aidosti mukana arjessa? Etsimme nyt Lindströmille HR Business Partneria vakituiseen työsuhteeseen vastaamaan tytäryhtiömme Comfortan HR-kokonaisuudesta Suomessa. Työpisteesi voi olla Helsingissä, Vantaalla tai muussa Comfortan toimipisteessä.
Vastuualueesi
Toimit keskeisessä roolissa tukemassa Lindströmin ja Comfortan kasvustrategiaa ja varmistat, että henkilöstö- ja johtamiskäytännöt tukevat liiketoiminnan tavoitteita. Vastaat seuraavista osa-alueista:
- Esihenkilöiden tuki ja valmennus: Tuet ja sparraat esihenkilöitä arjen henkilöstötilanteissa ja johtamisen käytännöissä. Toimit näkyvänä kumppanina palvelukeskuksissa sekä osallistut aktiivisesti johtoryhmätyöskentelyyn.
- Työsuhdeasiat: Hoidat ja ohjaat tilanteita työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa, tuet muutoksissa ja varmistat yhteistoimintalain mukaisen vuoropuhelun. Tulkkaat työlainsäädäntöä, työehtosopimuksia ja työaikakäytäntöjä.
- Rekrytointi ja henkilöstön saatavuus: Tuet tarvittaessa rekrytoinneissa ja autat varmistamaan osaavan työvoiman saatavuuden.
- Työhyvinvointi ja työkykyjohtaminen: Kehität hyvinvointi- ja työkykyprosesseja, analysoit dataa ja autat yksiköitä tarvittavissa toimenpiteissä. Fasilitoit varhaisen tuen keskusteluja.
- Kulttuurin kehittäminen: Tuet esihenkilöitä monikulttuurisen työyhteisön johtamisessa sekä kehität perehdytystä ja viestintäkäytäntöjä toimivien työskentelytapojen varmistamiseksi.
- HR-prosessit ja järjestelmät: Ohjaat esihenkilöitä HR-järjestelmien käytössä ja vastaat HR-vuosikellon prosesseista – varmistaen, että käytännöt tukevat sujuvaa arkea ja organisaation tavoitteita.
Tiimisi ja yhteistyökumppanisi
Työskentelet tiiviissä yhteistyössä Comfortan johdon, esihenkilöiden, HR-kollegoiden sekä tuotanto- ja palvelukeskusten tiimien kanssa. Olet Comfortan johtoryhmän jäsen ja osa Lindström Suomen HR-tiimiä sekä kansainvälistä HR-verkostoamme. Pääset tekemään laajasti yhteistyötä ja vaikuttamaan sekä arjen toimintaan että pidemmän aikavälin kehitykseen.
Mitä toivomme sinulta?
Tehtävässä menestyy henkilö, joka nauttii esihenkilöiden sparraamisesta, vaihtelevien henkilöstötilanteiden ratkaisemisesta ja aidosta arjen kumppanuudesta. Lähestyt vaativia tilanteita ihmisläheisesti ja ratkaisukeskeisesti – jämäkällä, selkeällä ja rakentavalla otteella.
Etsimme sinua, jolla on:
- kokemusta HR-tehtävistä ja -prosesseista tuotanto- tai palveluympäristössä
- hyvä työoikeudellinen osaaminen ja kyky tulkita työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
- analyyttinen ja suunnitelmallinen työote sekä ymmärrys liiketoiminnan tarpeista
- erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot; kokemus monikulttuurisesta työympäristöstä katsotaan eduksi
- valmentava ote esihenkilöiden tukemiseen ja halu kehittää johtamista
- valmius matkustaa Suomen sisällä
- sujuva suomen ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito
- soveltuva korkeakoulututkinto
Mitä tarjoamme sinulle?
- Monipuolisen, vastuullisen ja vaikuttavan HR-roolin kasvavassa yrityksessä, jossa pääset seuraamaan läheltä kiertotalouteen perustuvaa liiketoimintaa
- Mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja kasvaa HR-ammattilaisena kansainvälisessä organisaatiossa, jossa oppiminen ja jatkuva kehittyminen ovat osa arkea
- Lämminhenkisen, tukevan ja yhteistyöhön nojaavan työyhteisön, joka on sitoutunut edistämään We care -kulttuuriamme
- Kattavat henkilöstöedut, kuten laajan työterveyshuollon sekä liikunta- ja kulttuuriedun
Oletko valmis kasvamaan ja loistamaan kanssamme?
Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen sähköisen hakulomakkeemme kautta viimeistään 8.3.2026. Käymme hakemuksia läpi ja saatamme aloittaa haastattelut jo hakuaikana joko kasvotusten tai Teamsin välityksellä.
Aloitusajankohdasta sovimme joustavasti, mutta toivomme saavamme uuden kollegan tiimiin mahdollisimman pian.
Lisätietoja tehtävästä antaa tuleva esihenkilösi, Suomen henkilöstöjohtaja Jenni Hintzell, +358 40 736 4449. Tavoitat Jennin puhelimitse 25.2 klo 13–15, 26.2 klo 12–14 tai 6.3 klo 8-9 ja 11-12.
Me Lindströmillä uskomme, että monimuotoisuus tekee meistä vahvempia. Olemme sitoutuneet edistämään työyhteisöä, jossa jokainen tuntee olevansa arvostettu, voi olla oma itsensä ja kokea yhteenkuuluvuutta. Rohkaisemme ja kannustamme kaikkia hakemaan – taustasta, identiteetistä tai elämäntilanteesta riippumatta. Lindström on tasa-arvoinen työnantaja ja ylpeästi syrjinnästä vapaa työpaikka.
Lindström on vuonna 1848 perustettu tekstiilipalveluyritys, jonka pääkonttori sijaitsee Helsingissä. Toimimme 24 maassa Euroopassa ja Aasiassa, ja vuonna 2024 liikevaihtomme oli 518 miljoonaa euroa. Tarjoamme helppokäyttöisiä ja vastuullisia tekstiilipalveluita muun muassa työvaatteisiin, puhdastilatekstiileihin ja mattoihin liittyen – aina ihmisläheisesti ja intohimolla.
Lisätietoja löydät verkkosivuiltamme osoitteesta https://lindstromgroup.com/fi/